RECRUIT新卒募集要項

応募・選考の流れ

募集職種	【営業職】国内営業、海外営業、営業管理【技術職】研究、開発設計、生産技術、品質管理、知的財産業務【執務職】生産管理、購買、知財権管理、経理・財務、法務・広報、総務・人事
主な募集学系	法学・政治学系、商学・経済学系、その他人文科学関係、電気・電子系、機械系、情報・通信・経営工学系、数学・物理学系、応用化学・応用理学系
提出書類	履歴書（大学指定様式、要写真貼付）成績証明書卒業見込証明書健康診断書推薦書（理系のみ） ※院生の場合は、左記1～5に加えて以下の2つを併せた7種の書類を提出してください。・学部時の成績証明書・学部時の卒業証明書
応募方法	自由応募もしくは推薦応募推薦応募の対象大学・学科につきましては、推薦応募に関するご案内を送付致しますので、大学の就職関係窓口の方へお問い合わせ下さい。
その他	障がい者採用、留学生採用有り

給与	修士了/月給：234,500円大学卒/月給：210,500円高専・短大卒/月給：185,500円（2017年4月実績）
諸手当	時間外手当、通勤手当、営業手当
昇給	年1回
賞与	年2回（7月、12月）
勤務時間	8:20 ～ 17:25
主な初任勤務地	長野県（下諏訪、伊那、茅野）、東京都、大阪府、愛知県
休日	年間休日123日
福利厚生	独身寮、社宅各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用、労災）妊婦健診休暇、育児勤務時間短縮制度、年休積立制度財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（マッチング拠出制度）、社員持株会制度
教育制度	入社前集合研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別教育（新任係長研修、新任管理職研修、新任部長研修　等）、専門教育（技術者レベルアップ教育　等）、機能別専門教育（QC教育、知的財産権教育、安全輸出管理教育　等）、その他職場内勉強会等語学教育（インセンティブ制度　等）ジュニアリーダー制度

月平均所定外労働時間（前年度実績）	10.62時間（2016年度実績）
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数	前年度の育児休業取得対象者数 68名（うち女性20名、男性48名　2016年度実績）前年度の育児休業取得者数 20名（うち女性20名、男性0名　2016年度実績） ※育児休業を取得された方は全員復職しており、時間短縮制度のもとで継続して勤務しています。